Một số điều cần lưu ý khi làm việc với nhân viên ở nước ngoài
Đối xử với nhân viên ở nước ngoài bình đẳng như những nhân viên tại trụ sở chính đấy là điều cần thiết và vô cùng quan trọng. Toàn cầu hóa cộng với sự phát triển của internet và công nghệ đã kéo gần khoảng cách giữa các quốc gia. Việc làm việc từ xa
Chú ý 6 cách quan tâm nhân viên ngắn hạn
Nhân viên ngắn hạn làm việc tốt sẽ được chuyển sang diện hưởng lương dài hạn, và họ biết rằng mình được công ty giúp đỡ để đạt được Susan Milligan – một cây viết thường xuyên của cộng đồng nhân sự SHRM, đã đặt ra vấn đề này và đi tìm câu trả lời.
Tìm hiểu 2 mô hình quản lý nhân sự phổ biến
Do đó có thể nói, tính minh bạch là đặc trưng nổi bật của hệ thống quản lý lấy nhân viên làm trung tâm. Còn đối với hệ thống quản lý phân cấp, Andre Lavoie – CEO và là nhà đồng sáng lập của ClearCompany, công ty tiên phong thực hiện việc thu hẹp khoảng
Twitter đón người cũ về làm CEO mới như thế nào?
Bên cạnh công nghệ, Dorsey cũng có niềm đam mê rất lớn với thời trang, thậm chí đã có lúc ông muốn theo đuổi sự nghiệp thiết kế thời trang. Dorsey Jack Dorsey đã thành lập mạng xã hội Twitter cùng với Biz Stone và Evan Williams vào năm 2006. Tuy nhiên, năm 2008, ông
Tăng tốc công nghệ mới cho nhân sự như thế nào?
Một kết luận được nêu: “Công nghệ mới phải hữu ích cho nhân viên trong công việc hằng ngày của họ và mục đích của việc làm thay đổi quy trình Tại đây, rất nhiều nội dung mới trong lĩnh vực quản lý nhân sự đã được đề cập, trong đó có các nội dung
Những kinh nghiệm tuyển nhân sự từ Microsoft
Vậy nếu dân số Mỹ là 300 triệu, nghĩa là nước Mỹ có khoảng 150 triệu ô tô, trung bình một ô tô cần phải đổ xăng một lần trong tuần. Vì vậy, trong Những người phỏng vấn đánh giá rất cao những câu trả lời thông minh và độc đáo. Bạn có thể biết
5 cách thú vị giúp giữ “lửa” khi làm sếp
Carniol khuyên các nhà quản lý nên tổ chức các hoạt động hay các cuộc thi nhằm giúp nhân viên cải thiện sức khỏe và cùng tham gia vào các hoạt động này. Sếp tài trợ cho giải bóng đá công ty để thúc đẩy tinh thần đồng đội giữa các nhân viên và đầu
Khám phá 3 kỹ năng để thành nhà lãnh đạo xuất sắc
Hãy trao quyền cho nhân viên để họ có điều kiện tiến bộ hơn. Hãy đặt câu hỏi, lắng nghe và giúp họ tìm ra những giải pháp thích hợp nhất để giải quyết vấn đề. Đối diện với thực tế đó, nhiều nhà lãnh đạo có thể hoang mang khi tìm cách chọn cho
Khoan dung – giá trị cốt lõi của sức mạnh nhà lãnh đạo
“Thái độ quyết định hành vi, hành vi quyết định định mệnh”. Khoan dung là thái độ quyết định giá trị, định mệnh của một con người và từ đó quyết định sinh mệnh của cả một đất nước. Từ quân sự đến kinh tế, con người thường xem trọng các lực “cứng” (hard power)
8 kỹ năng quan trọng giúp lãnh đạo giỏi thành phụ huynh tốt
Làm cha mẹ cũng tương tự như vậy. “Nếu trời đang rất lạnh mà đứa con 3 tuổi của tôi lại muốn mặc mỗi chiếc áo thun yêu thích thì tôi buộc phải Do vậy, một số kỹ năng tại nơi làm việc có thể giúp nhà lãnh đạo đảm đương tốt vai trò làm
